Поводом успешне реализације програма „Моја прва плата”, директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић посетио је Фабрику мерних трансформатора Зајечар.
Фабрика мерних трансформатора (ФМТ) у Зајечару је до сада ангажовала већи број младих људи за рад у фабрици кроз програм Националне службе за запошљавање „Моја прва плата”.
Неки од учесника програма „Моја прва плата” у овој фабрици су и тридесетогодишњи Марко Живановић и двадесетпетогодишња Ивана Траиловић.
„Имао сам прилике да радим на више машина и стекао сам искуство. Колеге су ме лепо прихватиле, лепо сарађујемо, помажемо једни другима кад год затреба. Задовољан сам”, рекао је Живановић.
„Желела сам да научим нешто ново, никад нисам радила у већој фирми, стекла сам ново искуство, ново познанство. По струци сам машински-техничар, преко програма ’Моја прва плата’ сам дошла овде и остала сам”, рекла је Траиловић.
Доста младих по завршетку програма, заснује радни однос у Фабрици мерних трансформатора.
„У Фабрици мерних трансформатора кроз програм ’Моја прва плата’ запослено је преко 20 младих радника. Сваке године конкуришемо и за програм стручне праксе и преко 50 младих је преко тог програма запослено. Приватизација је извршена 2006. године, тада су била 152 запослена радника. Пошто је било много старијих људи, убрзо је 20-ак и више, уз договор и отпремнину, отишло у пензију. Данас имамо 270 запослених који су знатно млађи, у просеку око 35 година, а у моменту приватизације је просек старости био 50 година. Планирамо да и даље конкуришемо за програме и углавном око 90 одсто оних који дођу овде преко прогама, и остану. Обим производње и продаје је ове године повећан за 20 одсто што захтева додатно ангажовање радника”, истакао је Момир Кулић, директор ФМТ-а Зајечар.
Директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић поручио је да је овај програм оправдао своје постојање, јер је замишљен као један атрактиван програм који ће повезати младе људе до 30 година са послодавцима у Србији.
„Програм је оправдао своје постојање, јер је замишљен као један атрактиван програм који ће повезати младе људе до 30 година са послодавцима у целој Републици Србији који су годинама исказивали велику тражњу за новим радницима, као и проблем недостатка великог броја кадрова. Са овом фабриком имамо дугогодишњу сарадњу у области запошљавања и они користе све наше подстицаје, наше програме и услуге које нудимо. У првом циклусу програма ’Моја прва плата’ од 2020. године запослили су 13 лица, 2021. су запослили пет лица, а ове године су конкурисали за нешто већи број лица. Није било неког већег интересовања младих лица, али очекујемо да се и ове године укључи бар седам лица. Сада имамо трећу фазу, трећег циклуса програма када се повезују лица са јавним сектором. Имајући у виду да смо првих 15 дана у новембру имали повезивање са приватним сектором имали смо доста успеха у томе, негде око 6.700 лица повезало се са приватним сектором и то треба да дефинишемо крајњим уговором који ћемо закључивати у децембру месецу. Сада се лица повезују са јавним сектором, имамо простор до 10 хиљада лица, до данашњег дана се негде око 7.700 лица повезало, а моја процена је да ће се повезати око 9.000 лица до процеса закључивања уговора”, нагласио је Мартиновић.
Мартиновић је додао да у првој години и другој години у овај програм укључено је око 8.500 младих. У првом циклусу након програма оспособљавања запослило се преко 42 одсто људи који су учествовали у том програму. Други програм се завршио пре око месец и по дана и преко 30 одсто из тог круга се запослило. У другом циклусу било је 50 одсто високошколаца који су учествовали и сви су се запослили. Један део младих је основао и сопствени бизнис.
„Укључују се и у неке друге програме запошљавања јер их наш Акциони план запошљавања третира као теже запошљиву категорију због недостатка радног искуства. Програм ’Моја прва плата’ јесте намењен управо онима без радног искуства да би стекли свој прва знања на овом програму, а након тога се и запослили”, додао је Мартиновић.
У оквиру програма „Моја прва плата” они који се нису повезали са приватним сектором то могу да учине до краја месеца, а уколико су конкурисали код послодаваца у јавном сектору сви они вероватно ће закључити и уговоре.
